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下面附上一則新聞讓大家了解時事
朱立倫祝團隊「百尺竿頭更進一步」
(記者黃秀麗新北報導)新北市長朱立倫18日主持第413次市政會議，也是任內最後一次市政會議。市長表示，珍惜每一天、每一小時、每一分鐘為市民服務的機會，也感恩市民給的服務機會，市府團隊會全力以赴繼續把市政工作做好。會議中，朱立倫重申在理性、專業、合法、安全等原則下支持國家能源政策，無論是林口電廠還是核一乾式貯存場，務必按圖施工專業合法，否則，市府不會通過核照，希望台電遵守相關法令。
朱立倫謝謝八年來每位同仁及局處首長一起打拚，一起為民服務，一起改變新北市。市長說，八年前這裡是台北縣，八年後這裡是台灣最大、最閃耀、最具創新能力的大城市。在這座城市生活充滿希望，就像歡樂耶誕城，從無到有逐漸地打造出來，讓市民有感、讓市民歡樂、讓市民充滿希望。
在這裡推動的每項公共政策改變了新北市，朱立倫表示，昨天中午聽青年農民們說，市府推動的有機營養午餐，讓一頓午餐改變台灣的土地，讓有機農業在土地上深耕發展。昨天也完成第60座公共托育中心，是目前全台最多，讓下一代受到更多支持、更多照顧。
朱立倫指出，國民運動中心也從無到有要完成16座；三環三線從不可能實現到一條一條的通車，目前總進度57％，23日就要完成淡海輕軌通車，接下來環狀線也要一條一條的完成；高接管率的污水下水道讓看不見的建設成為現代化都市；484座公園綠地讓市民在地樂活；在地就學讓孩子們不再奔波；就業招商年年拿冠軍，讓更多產業進駐新北。這些榮耀都屬於全體市民，也是全體同仁與市民努力的成果。
朱立倫說，「天下沒有不散的筵席」，相信這八年的努力，讓新北市改變、讓台灣改變，也讓自己成長。非常感恩市民給予服務機會，還剩下最後一個星期，從今天開始到下個星期二，侯友宜市長交接的那一刻開始，每一位同仁還要繼續堅守崗位，祝「百尺竿頭更進一步」；如果要「畢業」的同仁，也要珍惜市府的每一天、每一小時、每一分鐘為民服務機會，為自己留下美好篇章，作為人生下一個階段的努力基礎，不管將來在哪一個領域，大家永遠是團隊的一份子。主持最後一次市政會議必須總辭，希望同仁勿忘市民付託，堅持到最後一分鐘，把所有市政工作做好。
今日市政會議由衛生局長林奇宏專題報告「銀光城市．閃耀未來」，聽取報告後，朱立倫特別感謝同仁對「銀光政策」的努力。市長說，「這也是對自己的努力，因為每一個人都會變老。」如何為長者創造更多好未來，朱立倫指出，「需要創新」，八年前推出很多長者政策，如今都一一完成，從老人共餐、銀髮俱樂部、公共托老中心，到銀光共食、銀光餐廳、銀光咖啡廳、青銀共居，一步一腳印都有了成果，這一週就要完成第40間的公共托老中心。
回想推出公共托老中心時，還有同仁問「只有托育！如何托老呢？」，朱立倫表示，事實證明國人都能接受這個名詞了，因為我們都會變老，相信將來在台灣各縣市一定會推動，也必然要推動。此外，「動健康」不但在新北市成功，更在國際上獲得大獎，包括照顧長者的健康，尤其「免費老花眼鏡」這個政策就可以發表很多論文，林奇宏局長有可能獲得學術獎，市長幽默地說，「屆時獎金記得要分我唷！因為idea出自於我」。市長希望市府團隊推出更多關於銀髮族的食衣住行育樂政策，結合民間資源，一棒接一棒，做得更好。
會議中，朱立倫重申在理性、專業、合法原則及重視所有安全問題下，支持國家能源政策。他說，不管是林口電廠還是核一乾式貯存場，一定要按圖施工、理性專業、符合法令，如果沒有按圖施工，市府沒有辦法放水，希望台電遵守相關法令。林口電廠就是很好的案例，起初台電沒有按照規範，甚至放話，但放再多的話，市府也不會放水，只有台電按圖施工遵守法令，市府才會支持及核發相關證照。
另外，朱立倫也關心非洲豬瘟議題，叮囑團隊做好防範措施。農業局說，新北市已完成整備作業及成立相關應變小組，由葉惠青副市長任召集人，並巡察市轄所有養豬場，也已給予設備支援。
宏碁「Acer Day」開跑 新台灣區總經理說……
宏碁擴大舉辦品牌日活動，7月甫兼任台灣區總經理的泛亞總部總座侯知遠表示，這是PC品牌第一次用同概念跨國家做品牌形象行銷手段。（攝影／呂俊儀）
3C市場過去每到暑假都有不少行銷活動想要搶攻返校潮商機，不過，近年隨消費型態與品牌行銷策略改變，相關活動也有不同風貌改變。國內筆電品牌大廠宏碁去年首度舉辦「Acer Day」活動，反映在銷售上有不錯佳績，今年加碼擴大舉辦第二屆，尤其，7月初，宏碁才針對台灣區高層人事進行調整，宏碁泛亞營運總部總經理侯知遠兼任總經理，讓未來台灣區組織、人事備受業界關注。
宏碁品牌日扭轉老品牌印象
宏碁台灣區今年扛下「Acer Day」活動，7月才正式兼任台灣區總經理的侯知遠表示，宏碁今年年度品牌活動，希望把年輕、科技、時尚三個新品牌元素帶給年輕人。
他指出，2017年舉辦首屆活動，當時就思考如何傳達這些訊息，尤其暑期期間天氣炎熱，年輕人都宅在家裡作宅男宅女，因而發想透過品牌日活動，希望大家走出家中，享受夏天涼快，也體驗新產品，而去年活動開跑也有不錯迴響。
宏碁「Acer Day」活動除與KKBOX跨界結盟，也找來創作型唱跳歌手鼓鼓（中）擔任代言人。（攝影／呂俊儀）
宏碁去年品牌日活動，主題影片在影音社群網站獲得超過700萬點閱數，活動網站也有超過250萬頁面瀏覽量，侯知遠強調，「Acer Day campaign不但提升了整體營銷與Acer品牌印象，也受到消費者與通路夥伴的熱烈迴響」，因此今年持續投入並擴大舉辦，期待Acer Day成為代表性的年度品牌活動。
侯知遠也透露，去年第3季亞太區因相關行銷活動，業績年成長7%，今年擴大規模一口氣將舉辦國家由14個國家加碼到20國，包括斯里蘭卡、緬甸、孟加拉、汶萊、蒙古、柬埔寨都參與宏碁這個台灣品牌的品牌日活動，希望藉由這個活動能把品牌新元素帶進這些國家。而且，新增的國家，「很多年輕人不要說去過，可能聽都沒聽過」。
亞太區進攻新南向
宏碁目前業務架構主要區分泛亞、泛歐與泛美三大區塊，侯知遠說，泛亞過去一年多來有很多活動，「如Acer Day，就是PC品牌第一次用同概念跨國家做品牌形象行銷手段，其他品牌還不曾做過」。雖然對於業績成長目標，他保留未透露，但期望能優於去年。
宏碁去年下半年亞太區業績表現不差，今年上半年也有雙位數成長，主要來自商用與電競產品，成長力道最強國家包括泰國、菲律賓、印度、印尼等東南亞、南亞國家。
侯知遠也透露，這2年來商用筆電花很多力氣耕耘，如年初在菲律賓拿了商用桌機、筆電6萬多台大單，第2季在印尼也1標下8萬台大訂單，「是印尼有史以來商用一體機最大訂單」，他預期，上半年這些標案，加上電競數量提升成長，業績目標達成率不錯，上半年亞太區商用產品營收占比約41%，下半年希望挑戰45%。
兼任台灣區總座，侯知遠：希望做一些不同
宏碁今年衝刺小金雞進資本市場策略，VR事業宏星已成功上興櫃，子公司安碁申請首次辦理股票公開發行（IPO）也正式生效，有機會成為國內第一家掛牌的純資安公司，另外資訊產品代理業務的展碁也要力拼國際化，鎖定新南向市場，也因此，宏碁7月又公布新高層人事異動，原泛亞營運總部台灣區最高主管林佳璋卸任，全力衝刺過去從領軍過的展碁業務，而懸缺由泛亞營運總部總經理侯知遠兼任。
侯知遠兼任台灣區總經理後首度出席公開活動，他認為，台灣區原就在泛亞體系下，團隊組織穩定、生意也不錯，未來應不會有任何變動，但希望慢慢做些不同東西，他也進一步指出，台灣市場有些生態已經固定滿久，要找出平衡點有些難度，台灣PC市占過去幾個季度微幅成長，目前筆電市占約22、23%，與第一名相差約10個百分點以內，對於目標，他希望台灣區市占能「有機」、「健康」成長，但更笑說自己才剛接任兩週，給同事的「暑假作業都還沒交完」。
而亞太電競市場部分，侯知遠則說，今年曾訂出亞太電競產品出貨目標成長兩倍，不過，上半年出貨已經2.5倍，以各市場情況，上半年電競筆電在泰國、印度、新加坡、香港、澳洲都拿下第一名，下半年目標要把第一名國家變多，他透露，如菲律賓、馬來西亞、越南三國希望短期兩、三個季度能衝上第一。
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