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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 州勞工廳:雇主未支付最低時薪 將罰2倍


紐約州最低時薪漲至15元已經生效,不過根據州勞工廳網站介紹,紐約市十人以上員工公司和十名員工及以下工資最低時薪不同,且紐約市與長島、威徹斯特(Westchester)及紐約州其他地區的最低時薪標準都不同。州勞工廳調查員2日指出,不同行業時薪規定不同,商家最好登錄勞工廳網站或致電查詢清楚,並要牢記如果店主未能如實支付最低時薪,可能面臨賠償高達未支付工資部分200%的費用。

根據州勞工廳網站所示,在2018年12月31日至2019年12月30日之間,紐約市擁有11名或更多員工的雇主須支付最低時薪15元,超過40小時的加班時薪為22.5元。需要注意的是,有11名及以上員工的快餐店員工最低時薪為15元,加班時薪為22.5元;有小費的服務行業員工最低時薪為15元(值得注意的是,在有小費服務行業,雇主可將至少10元的現金工資與不低於每小時5元的小費信用相結合,以滿足最低工資標準。)

紐約市擁有十名及以下員工的雇主須支付最低時薪13.5元,超過40小時加班時薪為20.25元;快餐店員工時薪仍為15元;有小費的服務行業員工最低時薪為13.5元,同理雇主可用現金工資與小費信用將結合支付。

長島和威徹斯特最低時薪為12元,紐約州其他地區的最低時薪為11.1元。此外需要注意的是,如果雇主提供膳食和住宿,那麼雇主可以從員工工資中扣除一定金額。

根據州勞工廳規定,違反最低工資法(Minimum Wage Law)的雇主可能會依照法院判決支付員工差額工資、利息、違約賠償金和罰款,罰款總額可能高達所欠工資的200%,利息則為未支付工資的16%,甚至會受到刑事起訴和處罰。

州勞工廳調查員陳安迪表示,不同行業雇主所遵循的最低時薪標準不同,但雇主必須在員工可以看到的工作地點張貼最低時薪海報,雇主或員工對工資標準有任何疑問,都可撥打 (888)469-7365進行資訊。他還鼓勵雇主積極參加勞工廳舉辦的教育討論會,具體可撥打(518)457-9000查詢。

更多最低時薪規定可登錄www.labor.ny.gov/minimumwage查詢。






 再見失手輸球後 陳俊秀彌補雙響砲


記者蕭保祥/新北報導

中華職棒(CPBL)Lamigo的4番打者陳俊秀就在上一場比賽「再見失手」後,20日晚間在新莊球場用雙響砲「彌補」。

▲陳俊秀雙響砲獲選單場MVP。(資料照/記者林敬旻攝)

陳俊秀面對富邦悍將3打數掃射2發全壘打,打點與得分都是3,9局上開轟打回致勝分,就在18日澄清湖球場對戰統一獅「再見失手」後,陳俊秀用火力彌補,獲選單場MVP。

賽後,陳俊秀說,「狀況還不錯,運氣比較好,節奏有對到,彌補前場的(失誤)。」他表示那球腳有勾到,球沒有拿穩,「昨天比較在意,過了就新的一天,都長大了,什麼事情都遇過了,能做多少就盡量在球場發揮幫助球隊。」

▲影片來源:CPBL TV,如遭移除請見諒。

9局下還告訴代班關門的吳丞哲,「不要讓打者打那種(軟弱滾地球)」,結果最後一個出局後,又是陳俊秀自己處理。

陳俊秀開轟從高雄澄清湖延續到新北新莊,比賽最後畫面都是在他身上,從尷尬轉成笑容。

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